OrganisationsEntwicklung

In Change-Prozessen und Veränderungs- sowie komplexen Entscheidungsprozessen ist das ganzheitliche Berücksichtigen strukturell-organisatorischer, personeller und kultureller Aspekte von größter Bedeutung.

Inhalt

Gemeinsam mit Ihnen konzipieren und begleiten wir die Entwicklungsprozesse. Integrierender Bestandteil hierfür ist das fachliche Know-How Ihrer Organisation. Unsere Werkzeuge hierfür sind u.a.:
  • Moderation
  • Beratung bei der Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Mediation
  • Supervision

Ziele

Diese können für Ihre Organisation sein:
  • Effektivität- und Effizienzsteigerung
  • Erhöhung der Wettbewerbs- und Anpassungsfähigkeit
  • Stärkung der eigenen Lösungskompetenz