PersonalEntwicklung

Flexible und motivierte Mitarbeiter, die sich rasch an neue Situationen anpassen, bestimmen die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens/einer Organisation entscheidend. >>download<<

Persönliche Kompetenz

  • Burn-Out Prävention    ?
  • Gewohnheiten ändern, Potentiale schöpfen   ?
  • Kreativitätstechniken und Problemlösungskompetenz   ?
  • Mitarbeitercoaching   ?
  • Resilienz als Erfolgstool    ?
  • Stimmpräsenz und Atemfluss   ?
  • Zeit- und Selbstmanagement   ?

Soziale Kompetenz

  • Gestaltung der Kommunikation   ?
  • Mediative Kompetenz   ?
  • Konfliktmanagement    ?
  • Professionelle Kundengespräche führen   ?