OrganisationsEntwicklung
In Change-Prozessen und Veränderungs- sowie komplexen Entscheidungsprozessen ist das ganzheitliche Berücksichtigen strukturell-organisatorischer, personeller und kultureller Aspekte von größter Bedeutung.
Inhalt
Gemeinsam mit Ihnen konzipieren und begleiten wir die
Entwicklungsprozesse. Integrierender Bestandteil hierfür ist das
fachliche Know-How Ihrer Organisation.
Unsere Werkzeuge hierfür sind u.a.:
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Moderation
- Beratung bei der Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
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Coaching
- Mediation
- Supervision
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Ziele Diese können für Ihre Organisation sein:
- Effektivität- und Effizienzsteigerung
- Erhöhung der Wettbewerbs- und Anpassungsfähigkeit
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Stärkung der eigenen Lösungskompetenz
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