OrganisationsEntwicklung
In Change-Prozessen und Veränderungs- sowie komplexen Entscheidungsprozessen
ist das ganzheitliche Berücksichtigen strukturell-organisatorischer, personeller und kultureller Aspekte von größter Bedeutung.
Inhalt
Gemeinsam mit Ihnen konzipieren und begleiten wir die Entwicklungsprozesse. Integrierender Bestandteil hierfür ist das fachliche Know-How Ihrer Organisation. Unsere Werkzeuge hierfür sind u.a.:
- Moderation
- Beratung bei der Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
- Coaching
- Mediation
- Supervision
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Ziele
Diese können für Ihre Organisation sein:
- Effektivität- und Effizienzsteigerung
- Erhöhung der Wettbewerbs- und Anpassungsfähigkeit
- Stärkung der eigenen Lösungskompetenz
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