Curriculum für AusbilderInnen

AusbilderInnen reflektieren ihre eigene Rolle, erkennen Werte, Muster und Glaubenssätze und deren Auswirkung auf das Verhalten der Lehrlinge. AusbilderInnen reflektieren ihr eigenes Verhalten im Umgang mit Lehrlingen. Sie sind sich ihrer persönlichen Potentiale und Leistungsfähigkeit bewusst. Sie erkennen ihre Rolle und Aufgabe als LehrlingsausbilderInnen und können sie im Berufsleben erfolgreich umsetzen.

AusbilderInnen sind sensibilisiert für unterschiedliche kulturelle Prägungen und Spielregeln, reflektieren ihre eigene Prägungen und Vorurteile und entwickeln kommunikative und mediative Fähigkeiten um erfolgreich mit multikulturellen Teams zu arbeiten.

AusbilderInnen wissen, welche Rahmenbedingungen sie schaffen können um Lehrlinge dazu zu bringen, das mit Begeisterung zu tun, was sie tun sollen. Sie kennen ihre Stärken und Potentiale im Führen von MitarbeiterInnen und schaffen den Spagat zwischen Autoritäts- und Vertrauensperson.

AusbilderInnen können professionell mit Konflikten umgehen. Sie erkennen Anzeichen von Konflikten, sind sich ihres eigenen Konfliktverhaltens bewusst und kennen kreative Problemlösungsmöglichkeiten. Sie können Kritik formulieren, ohne zu verletzen, schaffen Beziehung und geben Orientierung. Sie können sich auf schwierige Gespräche vorbereiten und kennen Konfliktlösungsstrategien und Interventionstechniken.

AusbilderInnen reflektieren ihre Situation im Umgang mit Lehrlingen mit dem Ziel, die damit verbundenen Herausfor- derungen konstruktiv zu bewältigen und Konflikte zu lösen. Ziel ist es, neue Perspektiven und einen Überblick zu erhalten. Lösungen werden gefunden und besprochen. LehrlingsausbilderInnen erhalten mehr Sicherheit und Klarheit im Umgang mit Lehrlingen.

Dauer: tageweise, je nach Bedarf